根据《南昌工程学院公开招聘工作人员公告（二）》，现将资格初审通过人员名单、考核及有关事项通知如下：

  一、资格初审通过人员名单

  二、考核方式、内容

1.考核方式为“专业能力考核+面试”，专业能力考核和面试均采用百分制，各占总成绩50%。考核内容包括基础知识和专业水平，专业能力考核为“笔试”。

2.根据专业能力考核成绩由高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时一并进入面试）。

3.面试合格分数线为70分，低于面试合格线的不予聘用。

4.根据考核总成绩从高分到低分（总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定）按照岗位招聘人数1：1的比例确定入围体检人员。

  三、考核时间、地点

现场确认时请携带以下材料原件与复印件（一式一份）进行审核，具体材料如下：

1.本人填写的《南昌工程学院公开招聘工作人员报名表》。

2.有效期内的二代居民身份证（正反面）。

3.本（专）科学历、学位证书；研究生学历、学位证书；有效期内的教育部学籍在线验证报告；2024年应届毕业生须提供就业推荐表。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

  四、有关事项

请资格初审通过人员仔细阅读本通知内容，并于2024年1月11日9:00之前回复标题为“应聘岗位+姓名+考核通知已查看+是否参加考核”的邮件至rsc@nit.edu.cn。

南昌工程学院人事处

2024年1月9日