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南昌工程学院2018年人才招聘更正公告
2018-06-04 12:01  

各应聘者,现对2018年1月2日发布的《南昌工程学院2018年人才招聘公告》作如下更正,更正内容为招聘岗位条件(学科专业代码),其他内容不变,如有冲突,以此更正公告为准。

一、学校简介

南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办院校。学校以工为主,经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展,位于江西省省会南昌市,前身是1958年创建的江西水利电力学院,2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校,2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2015年获批设立江西省博士后创新实践基地,2017年获评硕士学位授予单位,水利工程学科入选“江西省高校一流学科”。

学院

招聘岗位

岗位条件

学科(专业)、代码

学历学位/职称

需求人数

水利与生态工程学院

教学科研

地质学(0709)

生物学(0710)

水利工程(0815)

测绘科学与技术(0816)

地质资源与地质工程(0818)

农业工程(0828)

林业工程(0829)

环境科学与工程(0830)

农学(09)

博士研究生

22

土木与建筑工程学院

教学科研

力学(0801)

机械工程(0802)

光学工程(0803)

仪器科学与技术(0804)

材料科学与工程(0805)

建筑学(0813)

土木工程(0814)

矿业工程(0819)

交通运输工程(0823)

博士研究生

22

机械与电气工程学院

教学科研

船舶与海洋工程(0824)

航空宇航科学与技术(0825)

兵器科学与技术(0826)

电气工程(0808)

博士研究生

16

信息工程学院

教学科研

地理学(0705)

光学工程(0803)

电子科学与技术(0809)

信息与通信工程(0810)

控制科学与工程(0811)

计算机科学与技术(0812)

测绘科学与技术(0816)

博士研究生

15

工商管理学院

教学科研

管理学(12)

博士研究生

6

经济贸易学院

教学科研

心理学(投资方向)(0402)

经济学(02)

博士研究生

6

人文与艺术学院

教学科研

新闻传播学(0503)

艺术学(0504)

中国语言文学(0501)

历史学(06)

博士研究生

1

理学院

教学科研

数学(0701)

物理学(0702)

化学(0703)

化学工程与技术(0817)

博士研究生

5

外国语学院

教学科研

外国语言文学(0502)

博士研究生

3

马克思主义学院

教学科研

哲学(01)

法学(03)

科学技术史(0712)

博士研究生

4

合计

100

三、引进政策

项目

对象

人才基金

科研启动费

配偶政策

其他待遇

备注

领军人才

(Ⅰ类)

200万

1000万

1、领军人才Ⅰ类、Ⅱ类人才的配偶按照《江西省高层次人才引进实施办法》执行;

2、配偶符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续;

3、配偶具有研究生学历并获硕士学位,符合校内岗位需要可安排工作,实行人事代理;配偶为本科及以下学历,在校内编制外聘用岗位招聘中,同等条件下优先考虑;

4、符合安置政策的领军人才配偶,不在公务员、事业编制、国有企业正式岗位工作,且不由学校安排工作的,学校对其每月发放1000元生活补贴,累计发放6年;

5、非领军人才配偶,已在南昌市区工作的不予安排工作。

1、符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套;2、博士学位津贴:1000元/月(三年内);

3、博士自引进起内聘副教授三年;

4、报销一趟考察往返交通费。

面议

领军人才

(Ⅱ类)

100万

80-200万

底薪60万元/年起

领军人才

(Ⅲ类)

50-60万

50-100万

底薪30万元/年起

海归博士

35万

文科8-10万

理科10-12万

工科15-17万

底薪20万元/年起

紧缺学科(专业)博士

35万

文科6-8万

理科8-10万

工科10-12万

博士

30万

文科4-6万

理科6-8万

工科8-10万

教授级高级工程师

面议

8-10万

“瑶湖学者”特聘岗位(柔性引进)

1.提供工作津贴:15—20万元/年;2.提供事务性助手1名和必须的办公条件;3.在校工作期间提供住宿;4.提供每年报销两趟往返交通费。其中,国内人选每年最高限报5000元,国(境)外人选每年最高限报2万元;5.柔性引进人才聘期内人事、工资、医疗、保险等关系保持不变,不办理户口的迁移。(注:聘任对象、工作职责等详见《南昌工程学院“瑶湖学者”特聘岗位聘任及管理办法(试行)》)

相关说明:

1.领军人才。(1)类别。Ⅰ类:中国科学院、中国工程院院士;Ⅱ类:千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员;Ⅲ类:教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、井冈学者或其他省(市)教育主管部门实施的“学者计划”特聘教授、省(市)委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等;(2)招聘学科:水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程;(3)由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手,提供必备的办公室、教学、科研条件;(4)提供平台建设经费(额度由学校论证后确定);(5)服务期内提供校内已装修(含配备一般生活设施)住房一套(120平米,无产权,免房租);(6)领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。

2、年龄。“领军人才”(Ⅱ类)一般在55周岁以下,“领军人才”(Ⅲ类)、教授级高级工程师人员一般在50周岁以下,博士人员一般在45周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。

3、紧缺学科(专业):水工结构工程、建筑学、电气工程、水利水电工程(水动方向)、港口航道与海岸工程。

4、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式,领军人才“一次性发放”金额为20万元,其他人才“一次性发放”金额为10万元,余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房;科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。

5、服务期。领军人才服务期面议,其他引进人才服务期为6年。

6、学历。原则上第一学历要求为全日制本科,本、硕、博专业相关。

7符合条件的人员可推荐申报“江西省引进培养创新创业高层次人才‘千人计划’”,入选人员享受相关支持、资助政策(详见江西省“双千计划”申报网站http://218.64.59.32/egrantweb)。

四、报名办法

1、报名时间:即日起至2018年12月31日,招满即止。

2、报名办法:采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院(见岗位招聘计划表中提供)。

3、报名需提供的材料:所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件,个人简历等相关材料,应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。

4、学校人事部门联系方式:

联系人:任老师(瑶湖校区行政楼320办公室)

联系电话:0791-88126554 Email:rsc@nit.edu.cn

学校主页:www.nit.edu.cn

地址:南昌市高新开发区天祥大道289号 邮编:330099

五、考核方法

1、考核分面试和试讲两部分。

2、定期举行面试,具体时间和地点另行通知。

六、体检

1、根据考核结果,择优确定体检人员。体检在我校医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

2、体检有关安排由人事处另行通知。

七、聘用

经考核、体检合格,公示无异议签订聘用合同,按有关规定试用,试用合格后,办理相关手续。

八、待遇

正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

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