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南昌工程学院外聘教师管理办法
2011-06-27 19:03  

南工发[2008]93号

外聘教师是学校教师队伍的重要组成部分,为了适应高等教育的发展形势,加快师资队伍建设,规范外聘教师的管理,结合学校实际,制定本办法。

一、聘任对象

1、承担我校理论和实践课程教学任务的非本校教师;

2、承担我校实习(实训)教学任务的非本校技术工人。

二、聘任原则

1、教研室教师在连续的两个学期内人均工作量超过500标准课时。

2、教研室教师每学期人均承担3门(含3门)以上课程。

3、新开课程暂无人承担。

4、因教师进修、参加工程实践锻炼、女教师休产假而影响正常教学任务。

5、系(院)外聘教师总数不超过专任教师总数的25%。

三、聘任条件

(一)基本条件

1、热爱教育事业,遵纪守法,治学严谨,为人师表,具有良好的政治思想品质和职业道德。

2、具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。

3、外聘讲课教师具有较强的教育教学能力;外聘技术工人具有较强的工程实践能力。

4、年龄一般在65周岁以下,身体健康。

(二)资格条件

1、外聘任课教师应符合下列条件之一:

(1)具有全日制硕士研究生及其以上学历学位;

(2)全日制本科毕业且具有中级专业技术资格;

(3)具有高级专业技术资格且一般具有本科学历。

2、外聘技术工人应具有中级及以上技术等级。

四、聘任程序

1、制定计划:每年5月20日、11月20日前各系(院)根据本单位教学需要,制订下学期外聘教师计划,由人事处汇总后报院长办公会审定。

2、资格审核:根据学校批准的外聘计划,各系(院)对外聘教师进行资格审核,审核内容包括:毕业证、学位证、身份证、专业技术职务任职资格证及高校教师资格证(非高校教师可不做必备要求)等相关证书原件并将证书复印件存档。

3、业务考核:各系(院)通过试讲等方式组织对外聘教师进行业务能力考核,并填写《南昌工程学院外聘教师审批表》(或《南昌工程学院外聘技术工人审批表》)和《南昌工程学院外聘教师审批汇总表》(或《南昌工程学院外聘技术工人审批汇总表》),连同拟聘人员的身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等各类证书复印件一并报送人事处。

4、学校审批:人事处对拟聘教师进行审核,报分管人事和教学的院领导批准后办理聘用手续。

5、签订协议:各系(院)与外聘教师签订聘任协议书,明确聘期、任务和待遇等事宜,报人事处备案。

五、工作酬金

外聘任课教师讲课酬金根据实际授课课时数(或实习、实训天数)、教学质量考核情况,对照津贴标准核算。

(一)津贴基本标准

1、外聘任课教师

专业技术资格

标准

(单位:元/学时)

正高

55

副高

45

中级

35

初级及未定职务

30

(1)理论及实践教学学时由教务处审核。理论课为标准学时,实践教学学时由教务处按学校规定核算。

(2)学校当年进人计划硕士紧缺专业的理论课教学课时津贴,在对应标准上增加5-10元。

2、外聘技术工人

技术等级

标准

(单位:元/天)

高级技师

60

技师

55

高级工、中级工

50

技术工人实习(实训)天数由教务处审核,技术工人每天工作时间不得少于4小时。

(二)发放办法

1、外聘教师的课时津贴,待教学任务完成后,由教学单位填写《南昌工程学院外聘教师课时津贴发放核算审批表》(或《南昌工程学院外聘技术工人津贴发放核算审批表》),人事处、教务处、教育教学评估中心分别对专业技术资格、授课时数(或实习天数)和教学质量进行审核,在每学期末(每年6月、12月)由人事处审批发放;未经学校同意,各系(院)自行聘请的外聘教师,学校不负责发放课时津贴。

2、在每学期课堂教学质量评估结果为不合格的课时津贴按基本标准的80%核发。

3、外聘教师按300课时/学年计算,占聘请系(院)编制。

六、聘任管理

1、外聘教师应严格遵守学校的教学管理规定,认真完成所承担的教学任务。

2、外聘教师统一纳入学校师资队伍管理,所在系(院)负责日常管理和档案管理。

3、教学质量评估中心负责对外聘教师完成教学质量的情况进行考核,考核结果作为确定报酬和继续聘用的依据。

六、本办法自发文之日起施行,由人事处负责解释。

附件1:南昌工程学院外聘教师审批表

附件2:南昌工程学院外聘教师审批汇总表

附件3:南昌工程学院外聘教师课时津贴核算审批表

附件4:南昌工程学院外聘技术工人审批表

附件5:南昌工程学院外聘技术工人审批汇总表

附件6:南昌工程学院外聘技术工人津贴核算审批表

附件7:南昌工程学院外聘教师协议书

附件8:南昌工程学院教学外聘技术工人协议书

二00八年十二月八日

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